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一般的には「飲食店をやりたい！」等明確に決まっている場合は自己資金の有無等、ある程度計画が必要となりますが、基本は起業や独立したいと思った時がベストタイミングと言われています。それは起業・独立するのが早ければ早いほど失敗してもやり直しが聞くからです。若ければ若い時にほど挑戦すればいいのです。

２０代で出来た差は一生かかっても埋まらないと言われていますが、何を勉強すればいいのかわからない皆さまにオススメなのがコミュニケーション能力の向上です。

このブログに来られた方はネガティブな性格の持ち主で、さてはいきなり営業に抜擢されてしまった方や営業に興味がある方、今後、営業に配属される方等が多いのではないでしょうか。極端に言いますと営業向きの人材って性格が前向きとか明るいとか少しポジ...

３月～４月にかけてドキドキするのは何も新社会人の方だけではないのです。２年目３年目社員も新入社員の入社でプレッシャーとストレスを抱えているのです。高学歴なコミュ力が高い優秀な新入社員ならどうしようなど、様々な妄想を膨らましている事でしょ...

仕事が出来る人は２パターンに別れていると思います。それは周りに自分の仕事をやらせているのか？やってもらっているのか？という２つのパターンです。昨今の人事評価制度には360度評価という周りから評価される評価方法が増えてきていると思います。その...

20代、30代、40代と身の振る舞い方や相手への接し方で印象は大きく変わり、任される仕事も変わってきます。順調な王道の出世を目指すのであれば20代の社会人を如何に乗り切るかが重要となってきます。今から会社に入りどのようなキャラ設定が一番愛されるのか等、試行錯誤しながら過ごされると思います。

何度も一次面接官をしてきた私から皆さまに一次面接を突破するコツをこの記事でお伝えしたいと思います。一次面接官を任される多くの社員は営業担当者や人事評価の高い人事部以外の社員が一般的に任されます。その為、一次面接官は採用基準の把握から面接のやり方をその場で覚えて実践しています。

今回は新入社員向けの記事となっていますので、仕事に行きたくないと思っている方や職場の雰囲気に馴染めていない方はぜひ最後まで読んで下さいね。 働き始めた皆さんは不安な気持ちやこんなつもりじゃなかったのに等、今まさに様々な気持ちを持っていると...

若くして管理職になったあなたは年上部下の扱い方を間違わないようにしなければなりません。私のように年上の部下に対する接し方を間違わないようにしていただきたくお伝えしていきたいと思います。私もマネジメント研修を受ける度にこの6つの原則を守るようにと教えてこられました。 この6つさえしっかりと守っておけばあなたが年上部下のマネジメントで困ることはそれほどないでしょう。